员工的健康,安全和福利

作为一家领先的医疗保健企业,帮助员工保持安全、健康和生产力是一个工作重点。

在GSK,我们旨在打造健康、劳逸结合、高绩效的员工队伍。通过营造以我们的价值观为导向的企业文化,来防止任何损人或破坏环境情况发生。

安全承诺

我们有责任确保员工在工作时的人身安全,安全是我们企业文化的基本组成部分。为了实现“零伤害”这一目标,我们专注于事故防范,并为如机械操作类或驾驶员等相关岗位安排了培训和增强安全意识的活动。

确保员工在公司内及差旅安全同样至关重要。全公司提供推广高安全标准、公开交流、风险管理的各种计划,覆盖全体员工。

环境可持续发展承诺

我们致力于努力减少我们对环境的影响,即便我们增长业务来让全世界更多的患者和客户从我们产品中获益。至2050年,我们将实现“零碳足迹”的宏伟长期目标,为此我们为公司完整价值链制定了环境可持续发展战略。

我们制定了宏伟目标以减少整个价值链的碳排放、用水和垃圾产生——从原材料的采购以及我们实验室和工厂的影响,直至患者和消费者对我们产品的使用和处置。通过更高效地利用资源,并与他人合作应对这些挑战,我们能够降低成本,提高竞争力,减少我们对环境的影响。