负责任地运营——道德和价值

 

职业道德是GSK的优先事项，我们致力于以正派诚实的方式开展业务。我们拥有完善的政策和合规流程，涵盖我们运营的方方面面，包括我们奖励销售代表的方式，我们营销药品和疫苗的方式以及与利益相关者合作的方式。

我们的合规项目在不同国家的所有事业部都蕴含了相同的标准。这包括我们的全球行为准则（PDF-2.77M），介绍了公司全体员工应如何遵循我们的价值观和行为，以及我们的全球推广及科学互动行为准则（PDF-214KB），这适用于参与销售和营销工作的全体员工以及代表我们开展业务的第三方。

我们期待所有的员工和供应商都能够践行我们的价值观。强制性年度培训确保我们的员工都了解公司的行为准则，同时不仅以交付的结果，还以如何交付且与我们的价值观保持一致做为衡量绩效的标准。

全体GSK员工都可使用“直言不讳”机制，这一机制可帮助员工获得建议并报告疑似行为不当的情况——如有需求，可以匿名。

反贿赂与反腐败

我们对任何形式的贿赂和腐败均采取零容忍策略。我们的反贿赂与反腐败（ABAC）项目包括风险评估、标准以及针对在高风险领域工作的人员的附加培训。如需了解更多有关道德准则和绩效的详细信息，请参见全球年度报告。

与第三方合作

我们制定了以期供应商能够达到的标准，即我们全球与第三方合作政策的原则。所有第三方必须满足我们的反贿赂与反腐败、以及劳动权益标准，且对相关领域供应商，我们期望他们能够遵守我们在质量、健康和安全以及环境方面的标准。

我们已经实施了一个全面的第三方监督项目，加强对供应链风险的管理，旨在确保我们能够根据上述原则对所有第三方进行风险评估，并在必要时修订合同。我们拥有庞大的供应商基数，因此需要重点关注那些相较我们负责任的商业标准而言，存在高不合规风险的供应商。​请参见全球年度报告​和全球现代奴隶制法案声明，了解更多内容。

我们的供应链团队继续管理并定期评估为我们生产制造提供支持的供应商的表现，特别是他们在质量、职业道德、环境、健康和安全（EHS）管理系统方面的表现。在完成全部审计后，我们会确定需要改进的领域，与供应商合作，共同制定改善计划，还会检查他们是否在双方达成一致的时间框架内实施了这些计划。如果发现重大问题，我们可能会暂停或终止与现有供应商的合作，或决定不与潜在的新供应商开展合作。​

我们与HCP的互动

我们相信，与专家之间透明的科学对话和互动符合所有从事新药开发、改良、临床实践和患者护理工作的人员的利益。这些原则构成了我们与HCP互动政策的基础，同时我们会严格遵守。

了解更多有关我们如何与医疗保健专业人士互动。

销售和市场营销

我们的销售和市场部员工，以及相关第三方，必须遵守我们的全球推广及客户互动行为准则。

访问全球网站，了解更多有关我们销售代表激励计划的信息。